您是想要爬上职业阶梯的手动测试员吗？对从入门级职位转到高级职位时薪水如何增长感到好奇吗？别再看了！在本文中,我们将分解手动测试仪的薪水进度,为您提供在测试职业中需要发展的见解和知识。让我们深入探讨一下您的辛勤工作如何以多种方式获得回报！
手动测试简介及其在软件开发中的重要性
手动测试是软件开发的关键方面,可确保产品到达最终用户之前的质量和功能。它涉及与软件的人为交互,以识别在使用过程中可能出现的任何缺陷或问题。尽管自动化测试近年来已广受欢迎,但手动测试仍然是软件开发生命周期的重要组成部分。
手动测试的主要目的是模拟现实世界中的场景和用户行为,以发现系统中的任何错误或缺陷。这包括目视检查软件的每个组件,执行测试用例以及提供有关其性能的详细反馈。手动测试还涉及探索在自动测试期间可能没有考虑的各种功能和功能,从而获得更全面的测试范围。
手动测试持续相关性的关键原因之一是其适应各种项目和不断变化的需求的能力。例如,在开发复杂的系统或定制的解决方案时,手动测试提供了一种更灵活的方法,因为它允许测试人员根据项目的独特需求调整其技术。此外,手动测试可同时满足功能性和非功能性方面的需求,例如可用性,兼容性,可访问性,安全性等,而自动化主要仅关注功能方面。
手动测试人员扮演的另一个关键角色是通过从自己的角度检测错误来确保客户满意度,而不是仅依靠自动化测试中使用的预定义脚本。由于手动测试仪发现的缺陷是真实的用例,而不是创建测试时编写的假设方案,因此可改善用户体验。
此外,许多组织由于其互补性而选择同时执行,即同时运行自动测试和手动测试。自动化测试可以重复运行而不会感到疲倦,而人为驱动的测试可以发现超出脚本条件的隐藏漏洞。自动测试和手动测试之间的这种协作有助于在紧迫的期限内实现提供高质量产品的最大效率。
尽管自动化在简化软件开发流程方面取得了长足进步,但在手动测试中仍然没有替代人为因素的方法。其意义在于其敏捷性,适应性以及与自动化的互补性,使其成为软件开发不可或缺的方面。在下一节中,我们将探讨入门级手动测试人员如何逐步发展为高级职位及其在行业中相应的薪资范围。
影响手动测试仪薪资增长的因素是什么？
薪资增长是任何职业都需要考虑的重要方面,尤其是在软件测试领域。作为一名手动测试员,随着您获得更多经验并将职业阶梯从入门级提升到高级职位,您的薪水可能会大大提高。
但是,有多种因素会影响手动测试仪的薪资水平。了解这些因素可以帮助您计划职业道路,并就工作机会做出明智的决定。
- 经验 :
经验通常是决定手动测试员工资增长的最关键因素之一。与在该领域拥有多年经验的人相比,几乎没有经验或没有经验的入门级测试人员的薪水通常较低。随着您获得更多经验并从事更具挑战性的项目,您作为熟练专业人员的价值也会增加,从而导致更高的薪水。
- 认证 :
在软件测试中获得相关认证会极大地影响您作为手动测试仪的薪资水平。这些认证提供了您的专业知识和提高技能的意愿的证据,使您对雇主更有价值。他们还展示了您致力于保持最新行业发展和最佳实践的承诺,这可以带来更高薪水的工作机会。
- 专业化 :
像许多其他专业一样,软件测试特定领域的专业技能可以为手动测试人员带来更高的薪水。例如,如果您在安全测试或自动化测试方面具有专业知识,那么与这些领域具有常识的人相比,您可能可以谈判更高的薪水。如果您想晋升为高薪职位,则必须通过培训或获得动手经验来识别和发展这些利基技能。
- 行业/公司规模/位置 :
行业类型和公司规模（小型初创企业与大型公司）在确定您作为手动测试仪的工资方面可以发挥重要作用。与零售或娱乐等行业相比,金融或医疗保健等行业在软件测试等技术角色上的预算往往更高。同样,与较小的公司相比,为大型公司工作可能会提供更大的薪资增长机会。此外,地理位置也会影响您的薪资增长,因为生活成本和就业市场因地而异。
- 性能 :
与任何行业一样,良好的性能和结果可能会导致手动测试仪的晋升和加薪。主动寻找机会进行更具挑战性的项目,始终如一地达到目标并不断提高技能,这些都是有助于您的职业发展和薪资增长的重要因素。
有几个因素影响手动测试仪的薪资水平。了解这些因素可以帮助您做出关于职业道路的明智选择,并随着工作角色的发展而增加获得更高薪水的机会。
手动测试仪的入门级薪金及其应得的内容
入门级职位通常是有兴趣从事手动测试员职业的个人的起点。这些角色提供了获得该领域宝贵经验和知识的机会,同时也提供了具有竞争力的薪水。在本节中,我们将研究手动测试仪的入门级薪水,并分解其含义。
入门级手动测试仪的平均起薪约为每年$ 55,000。但是,这可能会因位置,行业和公司规模等因素而异。一些公司可能会根据需求或特定要求为其入门级测试人员提供更高的薪水。
入门级手动测试仪的主要职责之一是在软件应用程序上执行功能测试。这涉及执行测试用例并报告发现的任何缺陷,以确保软件符合质量标准。入门级测试人员还可能负责编写测试用例和维护测试文档。
除功能测试外,入门级手动测试器也可能参与回归测试,这涉及在进行更改以确保它们仍然正常运行后重新测试以前的功能。他们还可以参与创建和执行性能测试,以衡量各种情况下应用程序的速度和稳定性。
成为入门级手动测试仪的另一个重要方面是学习如何使用不同的测试工具和技术,例如缺陷跟踪系统,自动化工具和源控制系统。熟悉这些工具可以使测试人员在团队中高效有效地工作。
入门级测试人员应与团队成员（包括开发人员,设计师,项目经理和质量保证团队的其他成员）紧密合作。强大的沟通技巧对于有效共享反馈并与项目上的其他人协作至关重要。
作为入门级手动测试仪,需要注意细节,批判性思维能力,解决问题的能力,对软件开发过程的深刻理解以及出色的分析能力。这些品质不仅有助于成功的测试,而且还可以导致该领域的进步。
手动测试仪的入门级工资可能会有所不同,但通常在$ 55,000左右。该角色包括功能和回归测试,学习和使用不同工具,在团队中工作以及具有关键技能和素质。凭借经验和不断的学习,入门级测试人员将来可以晋升为更高职位,薪水更高。
手动测试仪的高级薪金及相关职责
随着手动测试人员获得其领域的经验和专业知识,他们可以晋升为公司内部的高级职位。这些角色伴随着责任的增加和更高的薪水,使其成为许多手动测试仪的诱人职业选择。
职责 :
高级手动测试仪的主要职责之一是领导和管理其他测试仪团队。这涉及为初级测试人员提供指导,培训和支持,以及分配任务和监督他们的工作。它们在建立项目的测试过程和策略方面也起着至关重要的作用,可以确保在发布最终产品之前对所有方面进行彻底测试。
除了管理其他测试人员外,高级手动测试人员还自己承担更复杂的测试任务。他们可能参与制定测试计划,创建测试用例,执行测试以及报告在测试过程中发现的任何问题或错误。他们丰富的经验使他们能够从不同角度进行测试,并确定初级测试人员可能没有注意到的潜在问题。
另一个重要责任是与公司内的各种利益相关者进行有效沟通。这包括开发人员,项目经理,业务分析师和客户。高级手动测试仪需要强大的沟通能力,才能以可理解的方式传达技术信息,并提供有关测试状态的最新信息。
工资 :
高级手动测试人员的薪水可能会因位置,行业,公司规模和经验水平等因素而异。根据Glassdoor 2021年的数据,在美国,高级质量保证分析师（包括手动测试和自动化）的平均基本工资每年$ 94K。
除了此基本工资金额外,高级手动测试人员还可以根据其绩效或项目成果获得奖金或其他津贴。一些公司可能会提供诸如灵活的工作时间表或远程工作选择之类的好处。
总体而言,高级手动测试仪在领导团队确保软件质量,执行复杂的测试任务以及与利益相关者进行有效沟通方面起着至关重要的作用。随着他们职业的发展,他们的责任和薪水也在增加,这使其成为许多手动测试人员理想的职业道路。此外,对经验丰富的手动测试仪的需求持续增长,为该领域的增长创造了可喜的机会。
手动测试薪金的区域差异 :
手动测试是软件开发的关键方面,需要熟练和知识渊博的员工队伍。因此,对手动测试仪的需求正在迅速增长,从而导致不同城市,州和国家/地区的工资存在地区差异。
导致这些地区差异的因素众多且复杂。位置在确定手动测试工资方面起着重要作用,因为它会影响生活成本和就业机会的可用性。例如,由于生活成本较高和就业市场更加广泛,大都市地区的薪资范围往往较高。
就一个国家的特定地区而言,工资也可能因当地供求关系而变化。一些地区的软件公司可能集中度更高,这导致了对才华横溢的手动测试仪的激烈竞争。如此高的需求最终导致这些地区内手动测试仪的薪水增加。
影响地区薪资差异的另一个因素是该地区主导的行业类型。例如,与技术含量较低的城市相比,技术含量高的城市通常为手动测试仪提供更具竞争力的补偿。
此外,经济趋势可以在塑造不同地区的手动测试工资中发挥作用。在经济增长迅速或技术投资水平很高的地区,雇主可能会支付更高的工资来吸引顶尖人才。
此外,文化方面也可能影响一个国家内各地区之间的工资差异。在某些教育或专业技能得到高度重视的文化或社会中,具有技术学位或证书的人可能比其他领域获得更高的薪水。
对于有抱负或当前的手动测试人员,在协商其工资期望时必须考虑这些区域差异。对特定地区的平均工资率进行彻底的研究将使他们对潜在雇主的期望有所了解。
由于市场需求和经济因素的变化,手动测试角色的薪水在全球范围内不断发展;至关重要的是要了解,根据当地情况,它们在国家之间的地区之间也有显着差异。通过了解这些地区差异,手动测试人员可以就其职业道路和薪资期望做出明智的决定。
如何协商作为手动测试仪的高薪？
谈判更高的薪水作为手动测试仪可能会令人生畏和压倒一切。但是,采用正确的方法和准备工作,可能会导致您的薪水和整体工作满意度显着提高。以下是一些有关如何有效地协商作为手动测试仪的高薪的技巧 :
- 研究市场价格 :
在开始任何薪资谈判之前,必须研究具有类似经验和技能的手动测试仪的市场价格。这将使您了解您所在领域的其他专业人员正在赚取什么,从而使您可以在谈判过程中做出明智的决定。
- 突出显示您的成就 :
作为手动测试仪,您已经接受了广泛的培训,并获得了有助于项目成功的宝贵技能。在谈判更高的薪水时,请以此为杠杆。突出显示您擅长或获得团队成员或客户认可的特定成就或项目。
- 知道您的价值 :
谈判更高的薪水时,最关键的要素之一就是了解自己的价值并自信地沟通。考虑各种因素,例如您的专业水平,获得的认证,使用的专业工具以及您多年的工作经验。
- 准备证明您的要求 :
雇主想知道为什么他们应该在雇员的工资上投入更多的钱。因此,至关重要的是要准备令人信服的理由,以证明您要求更高的薪水是合理的。准备解释您的捐款如何对公司产生积极影响,以及额外的补偿将如何进一步激励您。
- 心胸开阔 :
谈判是在有关各方之间找到共同点;因此,在整个过程中要保持开放的态度。理解在考虑加薪时,雇主方面可能会受到某些限制或限制;因此,保持灵活性可能有助于达成对双方都有利的协议。
- 谈判不仅仅是薪水 :
虽然薪水无疑是评估工作满意度的重要因素,但这并不是唯一有助于整体幸福感和成就感的方面。考虑谈判其他好处,例如灵活的工作时间,额外的假期或专业发展的机会。
谈判更高的薪水作为手动测试仪需要研究,信心,准备和开放的态度。通过展示您的价值并证明您的要求是合理的,同时还可以接受雇主方面的替代解决方案,您可以成功获得更高的薪水,该薪水可以准确反映您在手动测试领域的技能和贡献。
手动测试人员及其潜在工资的替代职业道路
随着手动测试的不断发展并适应不断变化的技术和方法,现在手动测试仪可以使用多种替代职业道路。这些机会不仅改变了步伐,而且为手动测试人员提供了发展职业并可能增加工资的机会。
- 自动化测试仪 :
自动化测试已成为软件开发的重要方面,需要专门的技能和专业知识。具有编写测试用例,创建脚本和使用自动化工具经验的手动测试人员可以轻松地过渡到自动化测试角色。随着对自动化需求的增加,这一职业道路的薪水潜力大大高于手动测试。
根据Salary .com的数据,入门级职位的自动化测试人员在美国的平均年薪可$ 70,000。随着他们获得经验并升任高级职位,这一数字每年可能上升到$ 120,000或更高。
- 质量保证经理 :
质量保证（QA）经理负责组织内的整个软件测试过程。他们与手动测试仪和自动化工程师团队紧密合作,以确保在发布产品或应用程序之前满足所有质量标准。
对于经验丰富的手动测试人员来说,在各自领域内寻找增长机会,同时担任领导职务,成为质量检查经理可能是理想的选择。根据Glassdoor的说法,美国的质量检查经理在入门级职位上的平均年薪$ 97,000,而在高级经理中的平均年薪则高达$ 150,000或更高。
- 业务分析师 :
凭借对软件流程和要求收集技能的深刻理解,手动测试器可以无缝过渡到科技公司的业务分析师角色。业务分析师分析业务运营并确定技术解决方案可以提高效率或有效性的领域。
根据Payscale .com的数据,美国入门级业务分析师的平均年薪约为$ 65K。但是,通过从手动测试角色获得的经验和技能与业务分析知识相结合,高级职位的薪资潜力可以达到$ 100,000或更高。
手动测试人员可以使用多种替代职业途径,从而有可能获得更高的薪水和增长机会。无论是自动化测试,质量检查管理还是业务分析,手动测试人员都可以利用他们的技能和经验来发展自己的职业并应对科技行业的新挑战。
结论 :持续学习的重要性
持续学习是作为手动测试仪成功职业的关键方面。从入门级到高级职位,扩展自己的技能和知识的重要性不可低估。
首先,持续学习使手动测试人员可以紧跟最新的行业趋势和发展。在当今瞬息万变的技术环境中,技能和知识停滞不前会很快使自己的能力过时。持续学习可确保手动测试人员配备最新的工具和技术,从而使其成为组织的宝贵资产。
此外,持续学习还为手动测试人员提供了在其职业生涯中进步的机会。随着他们获得新技能并扩大专业知识,他们变得更加有资格担任高级职位,例如主管或高级测试人员。这不仅开辟了新的职业机会,而且增加了薪水。
此外,坚持不断学习表明了对自己职业的奉献和承诺。雇主重视愿意花费时间和精力进行自我完善的员工,因为这显示了动力和动力。在手动测试仪的竞争性就业市场中,通过培训计划或认证课程不断发展自己可以使候选人比其他候选人更具优势。
此外,持续学习有助于防止工作场所的无聊或自满。学习新事物可以使手动测试人员参与进来并对他们的工作感兴趣。它还允许他们承担需要新技能的不同类型的项目或任务,从而在日常职责中提供多种选择。
持续学习对于个人成长和成就至关重要。作为人类,我们有天生的渴望不断学习和改善自己。持续学习不仅使我们能够探索新的兴趣领域,不仅有助于发展我们的职业,而且可以丰富我们的生活。
从手动测试领域的入门级到高级职位,持续学习在确保成功和进步方面起着至关重要的作用。如果专业人员希望在职业中保持竞争力,就必须接受持续的教育和发展机会。因此,无论是通过在线课程,会议还是在职培训,始终努力不断学习,以作为手动测试仪,在您的职业生涯中达到新的高度。
