¿Está considerando una carrera como probador de Salesforce pero no está seguro del potencial de ingresos ? ¡No mires más ! En esta publicación de blog, nos sumergiremos en el rango salarial para los evaluadores de Salesforce y exploraremos cuánto puede esperar ganar por hora en este campo emocionante y creciente . ¡Prepárate para aprender todo sobre las lucrativas oportunidades que te esperan como probador experto en Salesforce !
Introducción : Descripción general del papel de los evaluadores de Salesforce y su importancia en la industria
Salesforce es una plataforma de gestión de relaciones con el cliente (CRM) potente y ampliamente utilizada que ayuda a empresas de todos los tamaños a gestionar sus contactos, actividades de ventas y esfuerzos de marketing . Con la creciente dependencia de la tecnología en el mundo empresarial actual, también ha aumentado la demanda de profesionales capacitados que puedan probar y garantizar de manera efectiva la calidad de las implementaciones de Salesforce . Aquí es donde entran en juego los probadores de Salesforce .
Los probadores de Salesforce desempeñan un papel crucial a la hora de garantizar que el sistema Salesforce funcione perfectamente y satisfaga las necesidades específicas de una organización . Son responsables de identificar errores, problemas o defectos en el sistema a través de varios procesos de prueba . Esto incluye pruebas funcionales, pruebas de integración, pruebas de aceptación del usuario, pruebas de regresión, así como pruebas de carga y rendimiento .
Una de las principales responsabilidades de un probador de Salesforce es verificar que todas las características y funcionalidades de Salesforce funcionen como se esperaba . Prueban estas características no sólo desde un punto de vista técnico sino que también garantizan que se alinean con los requisitos comerciales . Al hacerlo, ayudan a las organizaciones a evitar cualquier contratiempo importante o pérdidas potenciales causadas por sistemas defectuosos .
Además de detectar errores y errores en el sistema, los probadores de Salesforce también desempeñan un papel esencial en la mejora de la experiencia del usuario al proporcionar información valiosa sobre cómo optimizar los procesos dentro de Salesforce para una funcionalidad óptima . Sus sugerencias ayudan a las organizaciones a mejorar la productividad y la eficiencia al tiempo que reducen los costos generales asociados con la implementación de cambios .
Además, con actualizaciones frecuentes y nuevos lanzamientos que Salesforce implementa periódicamente para mantenerse al día con las tendencias cambiantes del mercado, se vuelve imperativo que cada empresa que utiliza esta plataforma tenga evaluadores dedicados que puedan adaptarse rápidamente a estos cambios y garantizar transiciones fluidas sin interrumpir las operaciones diarias .
No se puede subestimar la importancia de contar con probadores de Salesforce capacitados debido a varias razones . La principal es que cierran las brechas entre la visión de los desarrolladores para una solución y las necesidades prácticas de los usuarios, asegurándose de que todo funcione según lo planeado antes de pasar a los usuarios finales .
Ser una parte fundamental para garantizar la implementación y adopción exitosa de los servicios de Salesforce hace que esta profesión sea muy buscada entre los solicitantes de empleo de TI en la actualidad . Dado que el panorama tecnológico evoluciona continuamente, existe una necesidad creciente de probadores Salesforce altamente calificados que puedan realizar pruebas en profundidad y contribuir al éxito general de las empresas que utilizan esta plataforma CRM . Como resultado, no sorprende que los talentosos evaluadores de Salesforce obtengan salarios competitivos en la industria .
Las responsabilidades esenciales de un probador de Salesforce incluyen :
- Planificación de pruebas :
Un probador de Salesforce trabaja con el equipo de desarrollo para planificar y ejecutar pruebas en función de los plazos y prioridades del proyecto . Esto implica comprender los requisitos del proyecto, identificar riesgos potenciales, definir objetivos de prueba y crear planes de prueba detallados .
- Ejecución de la prueba :
Una vez finalizado el plan de pruebas, un probador de Salesforce ejecuta varios tipos de pruebas, como pruebas de humo, pruebas de regresión, pruebas de integración, etc ., según la etapa de desarrollo . Utilizan diversas herramientas como Selenium o SoapUI para automatizar tareas repetitivas y garantizar resultados precisos .
- Seguimiento de defectos :
Durante la ejecución de la prueba, si se identifica algún defecto, pasa a ser responsabilidad de un evaluador de la fuerza de ventas documentar estos problemas utilizando herramientas como Jira o Bugzilla . Luego, estas cuestiones se asignan a los miembros pertinentes del equipo para su resolución .
- Garantía de Calidad :
Además de encontrar defectos en la funcionalidad o usabilidad de una aplicación; un probador de fuerza de ventas también realiza comprobaciones de garantía de calidad de las aplicaciones que se desarrollan en entornos ágiles (DevOps) . Esto ayuda a preparar soluciones de forma proactiva antes del lanzamiento del producto designado .
- Colaboración :
A medida que trabajan con equipos multifuncionales durante diferentes fases de proyectos de desarrollo de software, las habilidades de colaboración son esenciales al comunicarse sobre sus hallazgos desde sus registros internos/sistemas de seguimiento programados en múltiples flujos simultáneamente .
En resumen; Un experto evaluador de la fuerza de ventas combina magistralmente su profundo conocimiento tecnológico con su capacidad interdisciplinaria de resolución de problemas para ayudar a mantener el más alto nivel posible de calidad del producto en varias plataformas de Salesforce .
Con la creciente demanda de Salesforce como CRM, el papel de un probador de fuerza de ventas se está volviendo más significativo y lucrativo . En la siguiente sección, profundizaremos en el rango salarial de los evaluadores de fuerza de ventas y qué factores contribuyen a su potencial de ingresos .
Rango salarial promedio para los evaluadores de Salesforce : un desglose por nivel de experiencia y ubicación
La demanda de probadores de Salesforce está aumentando a medida que más y más empresas adoptan esta popular plataforma CRM . Como resultado, el rango salarial de estos profesionales se ha convertido en un tema de interés entre los solicitantes de empleo en la industria tecnológica . En esta sección, desglosaremos el rango salarial promedio para los evaluadores de Salesforce por nivel de experiencia y ubicación .
- Nivel de experiencia :
Como ocurre con la mayoría de las profesiones, la experiencia juega un papel crucial en la determinación del rango salarial para los evaluadores de Salesforce . Los evaluadores de nivel inicial con menos de 1 año de experiencia pueden esperar ganar una tarifa promedio por hora de $20 – $30 . Esto incluye recién graduados o personas que pasan de otros campos a pruebas de software .
Los evaluadores de nivel medio con 1 a 5 años de experiencia pueden obtener una tarifa horaria más alta de $35 – $55 . Estos profesionales han adquirido experiencia práctica trabajando con Salesforce y tienen conocimiento de diferentes herramientas y metodologías de prueba .
Los evaluadores experimentados con más de 5 años de experiencia pueden obtener una impresionante tarifa por hora de $60 – $80 . Estas personas poseen una profunda experiencia en pruebas de Salesforce, incluidas habilidades avanzadas en automatización y pruebas de rendimiento .
- Ubicación :
Los rangos salariales de los evaluadores de Salesforce también varían según su ubicación en los Estados Unidos . Según datos recientes de Glassdoor, aquí hay algunas tarifas promedio por hora basadas en diferentes ubicaciones :
-
- San Francisco : $35 – $85
- Ciudad de Nueva York : $30 – $80
- Chicago : $25 – $75
- Atlanta : $25 -$65
Los salarios más altos en ciudades como San Francisco y la ciudad de Nueva York reflejan la alta demanda de evaluadores calificados de Salesforce en estas áreas debido a la concentración de empresas de tecnología .
- Cualificaciones técnicas :
Tener calificaciones técnicas relevantes, como certificaciones de Salesforce u otras instituciones reconocidas, también puede afectar el salario de un evaluador de Salesforce . Estas certificaciones demuestran la comprensión profunda de la plataforma por parte de un individuo, haciéndola más atractiva para los empleadores y potencialmente con un salario más alto .
- Industria :
La industria en la que trabaja también puede tener un impacto significativo en su salario . Por ejemplo, trabajar para grandes empresas o empresas de desarrollo de software puede resultar en una mejor compensación en comparación con organizaciones o nuevas empresas más pequeñas .
- Tamaño de la empresa :
El tamaño y los ingresos de la empresa para la que trabaja también pueden desempeñar un papel en su salario, ya que afecta la asignación presupuestaria para las necesidades de personal . Las empresas más grandes suelen tener presupuestos más grandes y pueden ofrecer salarios más altos en comparación con las organizaciones más pequeñas .
- Demanda y competencia :
Como Salesforce sigue siendo una de las plataformas CRM líderes a nivel mundial, existe una demanda constante de evaluadores calificados . En áreas con alta demanda y oferta limitada de evaluadores de Salesforce, los empleadores pueden ofrecer paquetes de compensación más atractivos para atraer y retener a los mejores talentos .
Es fundamental señalar que estos factores no son definitivos, pudiendo entrar en juego otras variables a la hora de determinar el salario de un probador de Salesforce . En última instancia, depende de las habilidades de negociación individuales, las condiciones del mercado y las prioridades presupuestarias de la organización . Sin embargo, comprender estos factores puede darle una idea general del rango salarial para los evaluadores de Salesforce y ayudarlo a tomar decisiones informadas sobre el crecimiento de su carrera en este campo .
¿Cuáles son los beneficios y bonificaciones que se ofrecen a los evaluadores de Salesforce ?
Los probadores de Salesforce desempeñan un papel crucial a la hora de garantizar el buen funcionamiento del software de Salesforce mediante la realización de pruebas exhaustivas de garantía de calidad . Como tal, estos profesionales tienen una gran demanda y a menudo reciben atractivos paquetes de compensación que incluyen beneficios y bonificaciones además de su salario por hora .
Uno de los principales beneficios que se ofrecen a los evaluadores de Salesforce es la cobertura del seguro médico . Esto puede incluir planes de atención médica, dental y visual, lo que puede aliviar en gran medida la carga financiera de cualquier problema de salud inesperado . Muchas compañías también brindan seguro de discapacidad como parte de su paquete de beneficios para los evaluadores de Salesforce, brindando tranquilidad en caso de cualquier lesión o enfermedad que pueda impedirles trabajar .
Otro beneficio valioso que se ofrece a los evaluadores de Salesforce son los planes de ahorro para la jubilación . Muchas empresas ofrecen 401 (k) o planes de pensiones para sus empleados, lo que les permite ahorrar para su futuro y al mismo tiempo recibir beneficios fiscales . Este puede ser un factor importante a considerar al observar los rangos salariales de los evaluadores de Salesforce, ya que agrega otra capa de seguridad financiera .
Aparte de estos beneficios estándar, muchos empleadores también ofrecen beneficios adicionales, como acuerdos laborales flexibles y tiempo libre remunerado . Los arreglos de trabajo flexibles pueden incluir opciones como trabajo remoto u horarios flexibles, lo que permite a los evaluadores de Salesforce lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal . El tiempo libre remunerado puede presentarse en forma de días de vacaciones, licencia por enfermedad o días personales que permiten a los empleados tomarse un tiempo libre sin preocuparse por perder ingresos .
Además de estos beneficios, los evaluadores de Salesforce también pueden recibir varios bonos basados en el desempeño y las ganancias de la empresa . Las bonificaciones basadas en el rendimiento pueden incluir bonificaciones anuales basadas en evaluaciones individuales del rendimiento de los empleados o bonificaciones específicas del proyecto para cumplir objetivos o completar tareas antes de lo previsto .
Además, algunas organizaciones ofrecen programas de participación en las ganancias en los que los empleados reciben una parte de las ganancias de la empresa como bonificación al final de cada año fiscal . Esto motiva a los empleados a contribuir al crecimiento y éxito de su organización y al mismo tiempo proporcionar incentivos financieros adicionales .
Hay numerosos beneficios y bonificaciones disponibles para los evaluadores de Salesforce más allá de su salario por hora . Estos beneficios proporcionan no sólo seguridad financiera sino también equilibrio entre la vida personal y laboral y reconocimiento por sus contribuciones . Como tal, es importante que los solicitantes de empleo consideren cuidadosamente el paquete completo de compensación al evaluar los rangos salariales para evaluar con precisión el valor general de un puesto .
¿Cómo negociar un salario más alto como probador de Salesforce ?
Negociar por un salario más alto como probador de Salesforce puede resultar desalentador e incómodo . Sin embargo, es una parte esencial para crecer en su carrera y ser justamente compensado por sus habilidades y contribuciones a la empresa . En esta sección, discutiremos algunos consejos sobre cómo negociar con confianza un salario más alto como probador de Salesforce .
- Conoce tu valor :
Antes de entablar una negociación, es crucial tener una comprensión clara de su valor en el mercado . Investigue el rango salarial actual para los evaluadores de Salesforce en su ubicación y con un nivel de experiencia y habilidades similares . Esta información le dará una idea de lo que debería ganar y le ayudará a presentar argumentos más sólidos durante las negociaciones .
- Destacar sus logros :
Es importante mostrar sus logros y contribuciones a la empresa durante las negociaciones . Esto podría incluir proyectos exitosos, mejoras realizadas en los procesos o cualquier responsabilidad adicional que haya asumido y que haya agregado valor a la organización .
- Preparar temas de conversación :
Tener razones específicas por las que cree que merece un salario más alto listo antes de entrar en negociaciones . Esté preparado para explicar cómo sus habilidades y experiencia justifican un aumento salarial .
- Ten confianza pero respeto :
Las negociaciones a menudo pueden volverse tensas o incómodas, pero es esencial mantener la calma y el profesionalismo durante todo el proceso . Sea asertivo acerca de lo que desea sin ser agresivo o confrontativo con su empleador .
- Considere otras ventajas o beneficios :
Si su empleador no está dispuesto o no es capaz de aumentar su salario en este momento, considere negociar otros beneficios, como horarios de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto, días de vacaciones adicionales u oportunidades de capacitación que puedan agregar valor al paquete de compensación general .
- Tómate tiempo si es necesario :
No se sienta presionado a tomar decisiones inmediatas durante las negociaciones; Está bien pedir tiempo si eso le permitiría tener tiempo suficiente para reflexionar a fondo sobre las ofertas . También da tiempo a los empleadores para considerar seriamente su contraoferta .
- Sea abierto :
Tenga la mente abierta durante las discusiones; A veces, las limitaciones financieras o presupuestarias pueden impedir que su empleador ofrezca un salario más alto . En tales casos, trate de negociar otras formas no financieras de compensación que aún podrían satisfacer sus necesidades .
Negociar por un salario más alto como probador de Salesforce puede ser intimidante, pero con la preparación adecuada y la confianza para conocer su valor, puede abogar con éxito por una compensación justa . Recuerde seguir siendo profesional y respetuoso durante todo el proceso y estar abierto a considerar formas alternativas de compensación si es necesario . Un resultado justo y satisfactorio no sólo le beneficiará sino que también reflejará positivamente su valor como empleado dentro de la organización .
Perspectivas laborales para los evaluadores de Salesforce : ¿aumentará la demanda de este papel en el futuro ?
Las perspectivas laborales para los evaluadores de Salesforce son muy prometedoras, y se espera un aumento significativo de la demanda y el crecimiento en el futuro . A medida que las empresas continúan haciendo la transición hacia soluciones basadas en la nube como Salesforce, la necesidad de profesionales capacitados que puedan garantizar la calidad y funcionalidad de estas plataformas se vuelve aún más crucial .
Según una investigación de Grand View Research, se espera que el mercado mundial de software como servicio (SaaS) alcance los 307 .300 millones de dólares en 2026 . Como Salesforce tiene una participación dominante en este mercado, es seguro decir que habrá un aumento continuo en la demanda de evaluadores de Salesforce .
Además, con la evolución constante y las actualizaciones que se realizan en la plataforma Salesforce, siempre será necesario contar con evaluadores competentes que puedan mantenerse al día con estos cambios y garantizar que todas las funciones nuevas funcionen sin problemas . Esto significa que no sólo existe una demanda actual de probadores de Salesforce sino también una demanda continua .
A medida que las empresas se esfuerzan por brindar a sus clientes experiencia de usuario de primer nivel y mantener su ventaja competitiva, están dispuestas a invertir mucho en procesos de prueba . Esto es un buen augurio para los evaluadores de Salesforce, ya que garantiza estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional estable .
Además, a medida que más organizaciones adoptan metodologías ágiles en lo que respecta a los procesos de desarrollo y prueba, ha habido un aumento de equipos multifuncionales responsables del aseguramiento de la calidad . Esto significa que los evaluadores de Salesforce también tendrán oportunidades de trabajar en estrecha colaboración con desarrolladores, arquitectos y otros miembros del equipo en diferentes departamentos, lo que puede mejorar en gran medida sus habilidades y experiencia .
En términos de rango salarial, como se mencionó anteriormente en este artículo, los evaluadores experimentados de Salesforce pueden ganar entre $30 y $55 por hora en promedio . Con el aumento de la demanda vienen tasas salariales más altas, lo que significa que aquellos que se han establecido como profesionales altamente calificados en este campo pueden obtener salarios aún más altos .
Con todos estos factores en juego – el creciente tamaño del mercado de la industria SaaS impulsado por soluciones basadas en la nube como Salesforce junto con tendencias y metodologías tecnológicas en evolución – es seguro decir que la demanda de probadores de Salesforce seguirá aumentando en el futuro . Esto convierte en un momento oportuno para que las personas interesadas en este campo adquieran las habilidades y conocimientos necesarios y aprovechen esta profesión de alta demanda .
Consejos para avanzar en su carrera como probador de Salesforce
- Obtenga experiencia y conocimientos prácticos :
Para sobresalir en cualquier profesión, es crucial tener experiencia práctica y un conocimiento profundo del tema . Como Salesforce Tester, esto significa familiarizarse con la plataforma, comprender sus funcionalidades y características y adquirir competencia en diversas herramientas de prueba .
- Manténgase actualizado con las tendencias de la industria :
El campo de Salesforce está en constante evolución, con nuevas actualizaciones y lanzamientos que se introducen con frecuencia . Mantenerse actualizado con estos cambios no solo mejorará sus habilidades sino que también lo hará más valioso para los empleadores potenciales .
- Perseguir certificaciones :
Adquirir certificaciones relevantes de Salesforce puede aumentar significativamente sus perspectivas profesionales como evaluador . Estas certificaciones validan su experiencia en áreas específicas, haciéndolo destacar entre otros candidatos .
- Red dentro de la comunidad :
La creación de redes es clave para avanzar en la carrera en cualquier campo . Asista a eventos de la industria, conferencias, talleres o únase a comunidades en línea relacionadas con Salesforce Testing para ampliar su red profesional . Esto puede abrir puertas a nuevas oportunidades laborales o proporcionar información valiosa sobre las mejores prácticas y estrategias .
- Muestra tus habilidades a través de proyectos :
Los reclutadores a menudo buscan candidatos que hayan trabajado en proyectos del mundo real en lugar de solo conocimientos teóricos o calificaciones de certificación . Para avanzar en su carrera como Salesforce Tester, es esencial crear una cartera sólida trabajando en diferentes proyectos que demuestren su competencia . y capacidades de resolución de problemas .
- Desarrollar habilidades blandas :
Además de las habilidades técnicas, tener buenas habilidades de comunicación, capacidades de gestión del tiempo y estar orientado a los detalles son rasgos esenciales para el éxito como probador . Invierta tiempo en el desarrollo de estas habilidades interpersonales a través de cursos o talleres para convertirse en un profesional integral .
- Ser adaptable :
Con el rápido ritmo de los avances tecnológicos, familiarícese con las herramientas y técnicas más nuevas utilizadas en las pruebas de software de forma continua . Esto demostrará adaptabilidad y una cualidad importante que los empleadores buscan al contratar evaluadores .
Al seguir estos consejos, no solo puede avanzar en su carrera como Salesforce Tester, sino también aumentar su potencial de ingresos . Recuerde, el aprendizaje continuo, la creación de redes y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria son clave para el éxito en cualquier profesión .
¿Es las pruebas de Salesforce fáciles o difíciles ?
¿Es fácil o difícil realizar pruebas de Salesforce ? Esta es una pregunta común entre quienes consideran una carrera como probador de Salesforce . La verdad es que la respuesta no es tan sencilla . En última instancia, depende de varios factores, como su nivel de experiencia, la complejidad del proyecto y qué tan bien comprende Salesforce y sus características .
Para los probadores o desarrolladores experimentados que ya están familiarizados con Salesforce, el proceso de prueba puede parecer relativamente fácil . Es probable que estas personas hayan trabajado en múltiples proyectos y hayan adquirido una comprensión profunda de las capacidades y limitaciones de la plataforma . Por lo tanto, pueden navegar fácilmente a través de diferentes componentes e identificar problemas potenciales .
Por otro lado, para principiantes o aquellos con poco conocimiento sobre Salesforce, las pruebas pueden ser bastante desafiantes . Sin la formación adecuada o la experiencia práctica, puede resultar abrumador probar funcionalidades y configuraciones complejas en Salesforce . Además, dado que Salesforce ofrece tantas funciones e integraciones personalizables con diferentes aplicaciones, requiere mucho esfuerzo para comprender completamente cómo funciona cada componente en conjunto en el sistema .
Otro factor que puede afectar la dificultad de las pruebas de fuerza de ventas es la complejidad del proyecto en sí . Algunos proyectos pueden implicar personalizaciones simples, mientras que otros pueden requerir habilidades de codificación más avanzadas e integración con aplicaciones de terceros . Los proyectos complejos suelen tener numerosas dependencias entre diferentes componentes, lo que hace que sea más difícil probar a fondo posibles problemas .
Además, la propia Salesforce evoluciona continuamente con nuevas actualizaciones y lanzamientos cada pocos meses . Esto significa que los evaluadores deben adaptarse constantemente a estos cambios y mantenerse actualizados con las mejores prácticas de prueba para garantizar resultados de alta calidad .
Si bien existen desafíos que conlleva ser un probador de la fuerza de ventas, dominar este conjunto de habilidades puede generar oportunidades laborales muy gratificantes tanto financiera como profesionalmente . A medida que las empresas dependen cada vez más de Salesforce para sus procesos comerciales y necesidades de gestión de datos, los evaluadores calificados tienen una gran demanda .
Si las pruebas de fuerza de ventas son fáciles o difíciles depende en última instancia de su nivel de experiencia junto con otros factores como la complejidad del proyecto y la familiaridad con las nuevas actualizaciones . Sin embargo, con la formación y la experiencia adecuadas, es una habilidad valiosa que puede generar un importante potencial de ingresos a largo plazo .
Conclusión
En conclusión, una carrera como probador de Salesforce puede ser no sólo satisfactoria sino también financieramente gratificante . Con la creciente demanda de profesionales en este campo, se espera que el rango salarial de los evaluadores de Salesforce aumente significativamente en los próximos años .
Al mantenerse al día con sus habilidades y certificaciones, puede posicionarse para obtener una tarifa horaria competitiva y avanzar en su carrera . Entonces, si tiene interés en las pruebas de software y desea trabajar con una de las mejores plataformas CRM, ¡considere convertirse en un probador de Salesforce hoy !
